Aké následky môže mať alkohol na pracovisku?

Ing. Kristína Zajícová

Bezpečnostný technik / Technik požiarnej ochrany

• Facebook
• Instagram
• LinkedIn

V dnešnej dobe sa pracovné prostredie stáva čoraz komplexnejším, a to so sebou prináša aj rôzne riziká a výzvy, ktorým čelíme každý deň. Jednou z týchto výziev je alkohol na pracovisku. Podľa údajov Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO) pije alkohol na Slovensku približne 74% ľudí nad 15 rokov. Štatisticky je tak zamestnaných viac ľudí, ktorí pijú alkohol ako takých, ktorí alkohol nekonzumujú.

Alkohol v krvi po prebúrenej noci, alebo pivo počas pracovnej doby? Viete, aké následky môže mať alkohol na pracovisku? Tento problém môže ovplyvniť nielen efektivitu práce, ale aj zdravie a bezpečnosť zamestnancov. V tomto článku sa pozrieme na to, prečo je alkohol na pracovisku taký nebezpečný, ako sa s ním môžeme vysporiadať a ako predísť jeho negatívnym dôsledkom.

Neviditeľný problém

Na prvý pohľad sa môže zdať, že alkohol na pracovisku nie je bežným javom. Avšak, pravda je, že mnohí z nás si často neuvedomujú, aký veľký vplyv môže mať konzumácia alkoholu, aj keď len v malých množstvách, na pracovnú výkonnosť a bezpečnosť. Alarmujúce je, že až 35% ľudí si všimlo kolegov pod vplyvom drog a alkoholu na pracovisku.

Ako alkohol ovplyvňuje pracovný výkon?

Jedným z hlavných problémov spojených s alkoholom na pracovisku je pokles produktivity. Podľa štúdií, až 40% zamestnávateľov uvádza alkohol ako významnú príčinu nízkej produktivity. Konzumácia alkoholu pred alebo počas pracovného dňa môže tak mať vážne následky.

Alkohol ovplyvňuje našu schopnosť rozhodovať sa a riešiť problémy. Môže viesť k zníženiu koncentrácie, spomaleným reakciám a zhoršenej koordinácii, čo môže byť nebezpečné, najmä v prostrediach, kde sú potrebné rýchle a presné reakcie. Zamestnanec, ktorý je pod vplyvom alkoholu, tak nebude schopný podávať optimálny výkon. To môže viesť k chybám, oneskoreniam a celkovému zníženiu efektivity práce.

Alkohol má výrazne negatívny vplyv na sústredenie a kognitívne funkcie človeka. Tu sú niektoré z hlavných spôsobov, ako alkohol ovplyvňuje sústredenie:

1. Zhoršenie pozornosti: Alkohol znižuje schopnosť sústrediť sa na úlohy a zvyšuje pravdepodobnosť rozptýlenia.
2. Spomalenie reakčného času: Konzumácia alkoholu vedie k spomaleniu reakcií, čo môže byť nebezpečné, najmä pri činnostiach vyžadujúcich rýchle rozhodovanie, ako je napríklad šoférovanie motorového vozíka.
3. Zhoršenie pamäte: Alkohol ovplyvňuje krátkodobú pamäť, čo môže viesť k problémom so zapamätaním si informácií a vykonávaním úloh.
4. Zníženie schopnosti riešiť problémy: Alkohol znižuje schopnosť logického myslenia a riešenia problémov, čo môže ovplyvniť pracovný výkon a každodenné činnosti.
5. Zvýšená impulzivita: Alkohol môže zvýšiť impulzívne správanie, čo môže viesť k neuváženým rozhodnutiam a chybám.

Znižovanie morálky

Morálka v tíme je dôležitým faktorom úspechu každej spoločnosti. Alkohol však môže výrazne narušiť vzťahy medzi kolegami a vytvoriť tak napätie v pracovnom prostredí. Nadmerná konzumácia alkoholu môže taktiež viesť k častejším absenciám, zhoršeniu rozhodovacích schopností a nižšej kvalite práce. Navyše, problémy spojené s alkoholom môžu znížiť motiváciu a zvýšiť stres medzi zamestnancami, čo môže mať negatívny dopad na celkovú produktivitu tímu.

Zaujímavé je, že podľa výskumu z roku 2023, až 86% zamestnancov v Spojenom kráľovstve uviedlo, že na pracovných podujatiach sa očakáva konzumácia alkoholu. Tento tlak na pitie môže viesť k nepríjemným situáciám a zhoršeniu profesionálnych vzťahov. Na druhej strane, stále viac spoločností začína prehodnocovať úlohu alkoholu na pracovisku a podporuje sociálne interakcie bez alkoholu, čo môže prispieť k zdravšiemu a produktívnejšiemu pracovnému prostrediu.

Naša skúsenosť

Naši bezpečnostní technici často riešia požiadavky zamestnávateľov na vykonanie skúšok požitia alkoholu u zamestnancov. Zamestnávatelia majú podľa § 9 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci povinnosť kontrolovať, či zamestnanci nie sú v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu alebo iných omamných a psychotropných látok.

Pri kontrolách pracoviska sa nám často stáva, že sa na ňom nachádzajú prázdne fľaše od alkoholu, či už schované, alebo iba voľne položené na pracovisku. Najčastejšie sa tak stáva v odvetviach, kde sa vykonávajú aj nočné práce. Stáva sa tak hlavne v poľnohospodárskych a strojárenských odvetviach, kde zamestnanci manipulujú s nebezpečnými strojmi. Pri takýchto strojoch je však nutná sústredenosť a neustála pozornosť. Alkohol v krvi však spôsobuje oslabenie týchto schopností a následné tak vzniká riziko škody na majetku a na zdraví.

Kontroly pracoviska a skúšky požitia alkoholu sú preto nevyhnutné pre zabezpečenie bezpečného pracovného prostredia a ochranu zdravia všetkých zamestnancov. Našťastie sa stretávame s pozitívnym postojom zamestnávateľov k tejto problematike. Alkohol sa na pracoviskách netoleruje a pri zistení prítomnosti alkoholu v krvi zamestnancov na základe určených podmienok už nemajú zamestnávatelia záujem spolupracovať.

Prevencia a riešenie problému s alkoholom na pracovisku

Je nevyhnutné, aby sme v rámci našich pracovných prostredí zaviedli jasné pravidlá a stratégie na riešenie problémov s alkoholom. Prevencia je dôležitá, a to najmä v prostrediach, kde môže alkohol predstavovať veľké riziko pre bezpečnosť a produktivitu.

Stratégie na prevenciu alkoholu na pracovisku

Vytvorenie jasnej politiky

Každá spoločnosť by mala mať jasne definovanú politiku týkajúcu sa alkoholu v krvi pracovníkov na pracovisku. Táto politika by mala zahŕňať pravidlá o konzumácii alkoholu a dôsledky jeho porušenia. Musí byť obsiahnutá v internom predpise, v ktorom bude jasne ošetrené požitie alkoholu na pracovisku ako hrubé porušenie pracovnej disciplíny.

Vzdelávanie zamestnancov

Je dôležité, aby zamestnanci boli informovaní o rizikách spojených s alkoholom a aby rozumeli tomu, prečo je dôležité dodržiavať stanovené pravidlá.

Kontrola

Zamestnávateľ by mal vykonávať pravidelne náhodnú kontrolu na prítomnosť alkoholu u zamestnancov na pracovisku. Vykonávať ju pritom môže iba s určeným meradlom, ktoré je pravidelne kalibrované a certifikované. Takéto meradlo môže vlastniť priamo zamestnávateľ alebo si môže prizvať napríklad bezpečnostnotechnickú službu, či dokonca aj políciu, ktorá disponuje takýmto meradlom.

Ako identifikovať problém

Niekedy môže byť ťažké identifikovať, kedy má zamestnanec problém s alkoholom, najmä ak sa snaží svoj problém skrývať. Avšak existuje niekoľko príznakov, na ktoré by sme mali dávať pozor:

1. Zmeny v správaní: Ak zamestnanec začne vykazovať neobvyklé správanie, ako napríklad náladovosť, agresivitu alebo časté konflikty, môže to byť signál, že má problém s alkoholom.
2. Zníženie výkonu: Pokles produktivity, časté chyby alebo absencie môžu naznačovať problém s alkoholom.
3. Zmena vzhľadu: Zanedbanie osobnej hygieny alebo neprimeraný vzhľad môže byť ďalším znakom, že zamestnanec bojuje s alkoholom.

Ako vyzerá zneužívanie alkoholu na pracovisku

Mnohé zdroje poukazujú na vonkajšie znaky a symptómy zneužívania alkoholu na pracovisku, vrátane:

Alkohol a bezpečnosť na pracovisku

Jednou z najväčších hrozieb spojených s alkoholom na pracovisku je zvýšené riziko nehôd a úrazov. Podľa údajov Národného Inšpektorátu práce z roku 2021, bolo až 15% všetkých pracovných úrazov v Európe spôsobených alkoholom. V prostrediach, kde sa pracuje s ťažkými strojmi alebo v nebezpečných podmienkach, môže alkohol spôsobiť vážne nehody, ktoré môžu mať fatálne následky.

Alkohol je jedným z najväčších bezpečnostných rizík na pracovisku. V odvetviach, kde je dôležitá fyzická práca, ako je stavebníctvo alebo doprava, prítomnosť alkoholu na pracovisku môže zvýšiť pravdepodobnosť nehôd až o 70 %.

Ak sa pri pracovnom úraze zistí, že zamestnanec bol pod vplyvom alkoholu, môže to mať takisto aj výrazný vplyv na priznanie odškodného. Zamestnávateľ nie je povinný finančne odškodňovať zamestnanca, ak sa preukáže, že úraz bol spôsobený zamestnancovou nezodpovednosťou v dôsledku požitia alkoholu. Taktiež má zamestnávateľ právo od zamestnanca požadovať náhradu škody, ak bol úraz spôsobený pod vplyvom alkoholu. Pitie alkoholu v práci sa tak naozaj nevypláca.

Záver

Podľa údajov Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) bolo v roku 2022 na Slovensku zaznamenaných 27 523 osôb s poruchami psychiky a správania zapríčinenými užívaním alkoholu. Z tohto počtu bolo 20 690 osôb diagnostikovaných so syndrómom závislosti od alkoholu.

Alkohol na pracovisku tak predstavuje vážny problém, ktorý nemôžeme ignorovať. Pre nás všetkých je dôležité vytvoriť bezpečné a produktívne pracovné prostredie, kde sú riziká minimalizované. Prevencia, vzdelávanie a podpora zamestnancov sú nevyhnutné pre zvládnutie tohto problému. Nezabúdajme, že zdravé pracovné prostredie je základom úspechu každej spoločnosti.

FAQ

Prečo je alkohol na pracovisku nebezpečný?

Alkohol ovplyvňuje našu schopnosť sústrediť sa, znižuje pracovnú výkonnosť a zvyšuje riziko nehôd a úrazov. Môže tiež narušiť pracovné vzťahy a atmosféru v tíme.

Aké sú príznaky problémov s alkoholom u zamestnanca?

Príznaky môžu zahŕňať časté chyby, zníženú produktivitu, zmeny v správaní, ako napríklad náladovosť alebo agresivita, a zanedbanie osobnej hygieny.

Ako alkohol ovplyvňuje pracovnú produktivitu?

Alkohol znižuje schopnosť zamestnanca sústrediť sa a správne riešiť problémy, čo vedie k zníženiu produktivity, častým chybám a oneskoreniam.

Ako môžeme identifikovať zamestnanca pod vplyvom alkoholu?

Medzi príznaky patrí zmena správania, pokles výkonu, časté absencie a zmena vzhľadu.

• Facebook
• Instagram
• LinkedIn