Cieľom výchovy a vzdelávania je poskytnúť zamestnancom a vedúcim zamestnancom základné informácie o platných predpisoch na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, sprostredkovať im výklad týchto predpisov a dať im návod na ich účinné uplatňovanie v praxi.
Cieľom je tiež poskytnúť účastníkom kurzu praktické návody, ako organizovať bezpečnosť a ochranu zdravia na pracovisku, priblížiť uchádzačom nebezpečenstvá a ohrozenia, ktoré sa vyskytujú pri vykonávanej pracovnej činnosti a informovať ich, aké opatrenia majú byť prijaté na ich zníženie alebo úplnú elimináciu.
Povinnosť zabezpečiť školenie BOZP pre všetkých zamestnancov má zamestnávateľ a ukladá mu tak Zákon č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Firma JKBOZ s.r.o. vám zabezpečuje Výchovu a vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov na základe osvedčenia číslo VVZ-1071/08-01.1
Základné oboznamovanie
1. Oboznámenie zamestnancov či vedúcich zamestnancov so základnými právnymi predpismi legislatívy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
2. Oboznámenie zamestnancov s vnútornými predpismi zamestnávateľa ako sú pracovné poriadky, postupy, prevádzkové predpisy.
3. Oboznámenie zamestnancov, ako sa bezpečne správať na pracovisku, ako identifikovať riziká, nebezpečenstvá a ohrozenia.
4. Oboznámenie zamestnancov s nebezpečenstvami vyplývajúcimi z práce a pracovného prostredia a prijímať opatrenia, ktoré znížia, alebo úplne eliminujú riziká.
Opakované oboznamovanie zamestnancov sa vykonáva najmenej raz za dva roky, pokiaľ si organizácia neurčí inak.
Druhy oboznamovania BOZP:
- vstupné a periodické školenie pracovníkov s overením vedomostí,
- vstupné a periodické školenia vedúcich zamestnancov s overením vedomostí.
Spôsob školenia:
- prezenčná forma školenia,
- dištančná forma školenia - e-learning.
Naše e-learningové školenia sú schválené Národným inšpektorátom práce, takže plne nahrádzajú prezenčnú formu školení.
